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申请劳动仲裁,如果公司不执行该怎么办

时间:2025-07-04 20:14

一、申请劳动仲裁,如果公司不执行该怎么办

若公司不执行劳动仲裁裁决,劳动者可采取以下措施:

首先,可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后,公司若未履行,劳动者有权在规定期限内向有管辖权的法院提交强制执行申请。

其次,法院受理后会采取多种执行措施。比如查询、冻结、划拨公司的银行存款,查封、扣押、拍卖其财产等,以促使公司履行义务。

再者,若公司存在拒绝报告或虚假报告财产情况等妨碍执行的行为,法院可对其罚款、拘留;情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。

最后,在执行过程中,劳动者应积极配合法院工作,提供公司可供执行财产线索等,以保障自身合法权益能尽快实现。

二、申请劳动仲裁可以要求误工费吗

劳动仲裁中一般不单独称“误工费”。

在劳动争议案件中,如果因用人单位原因导致劳动者无法正常工作,劳动者可主张因停工留薪期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。比如工伤停工留薪期,单位需保障职工原工资待遇。

若劳动者未遭受工伤等特定情形,只是普通劳动纠纷导致工作中断,通常不会专门支持“误工费”这一说法,但如果因单位过错造成劳动者实际收入损失,可在主张其他合理赔偿(如违法解除劳动合同赔偿金等)时综合考量收入减少因素,要求单位给予相应补偿。具体需根据案件实际情况及相关证据来确定最终赔偿主张。

三、申请劳动仲裁多长时间能有结果

劳动仲裁一般45日内出结果,案情复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可延长不超过15日。

仲裁委员会受理仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。之后会安排开庭审理,庭审结束后,仲裁庭会根据审理情况进行裁决。

整个流程中,仲裁委要遵循法定程序和时限,以确保公平公正及时处理劳动争议。但实际时长可能因案件具体情况、仲裁委工作安排等因素有所不同。若你想了解更准确的时间,可进一步告知案件详细情况。

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